厦门市每年投入15亿元，将实施"海纳百川"人才计划，计划用8年左右，引进1700名各类领军型人才和6500名骨干型人才，新集聚人才总量达到23万人，努力打造厦门"人才特区"。
自2012年6月开始，厦门市开展了为期半年的"海纳百川"新一轮人才政策体系研究制订工作，推出了体系更全、规模更大、力度更强、竞争优势明显的"海纳百川"新一轮人才政策体系。该体系包括"一个总纲、十二个人才计划、七大支撑政策体系"，共20个政策文件，简称"1127"人才工程，具有配套度、开放度、优惠度、创新度兼具的显著特点。重点吸引重点产业以及金融、航运、旅游、软件信息、文化名家、卫生和台湾等高层次和高技能人才，在全国首创了按企业薪酬高低作为补助依据给予最高45万元的薪酬津贴，颁发"白鹭英才卡"，采取聘用制柔性引进台湾退休专家，对成绩突出的给予最高400万元专项经费支持等。
厦门市委常委、组织部部长陈秋雄会上表示，哪个地区掌握更多更优的人才资源，哪个地区就能拥有更多的发展优势，厦门只有走人才引领、创新驱动的道路，才能实现厦门经济的转型升级。
(来源：中国科技网)
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