厦门物流举行经营管理创新研修班

    2013年11月19日，物流公司"企业经营管理创新研修班"完成5个月每周半天的在岗学习培训，在厦门经济管理学院隆重举行结业典礼，同时启动"一带一"后备干部培养工作。
    "企业经营管理创新研修班"系委托厦门经济管理学院举办，学习《战略管理》、《国际贸易实务》、《市场营销》、《电子商务》、《管理会计》等五个经营管理系列课程。公司领导、中层干部及业务骨干共70多人参加每周半天的脱产培训。
结业典礼上，对郭锐、李明红、郑友义、邓炜华、许春萍等5名优秀学员进行表彰。优秀学员分别作了精彩的结业发言，代表全体学员畅谈学习体会和收获，感谢公司精心设计课程、搭建沟通交流平台，为大家提供了一次理论知识与工作实际相结合的难得的学习机会，不仅丰富了个人知识面，更提高了知识在工作中的应用能力。
    典礼仪式上，同时启动公司"一带一"后备干部培养工作，从此开启了公司人才培养的新模式。
    公司总经理张碧水在典礼上发表讲话，对管理学院提供难得的学习场所和老师的辛勤工作表示感谢，对学员们克服工学矛盾保证学习效果表示赞扬，希望全体学员养成终身爱学习勤思考善总结和学以致用的好习惯，为我们的"创新、特色、活力"物流多出成果，多做贡献。同时指出，管理知识的系统培训和"一带一"后备干部培养是物流公司人才培养的两个渠道。"一带一"后备干部培养工作是公司的人力资源规划，是公司《后备干部队伍管理办法》推行的人才"传、帮、带"培养模式，它将为物流人才的储备及培养拓宽新思路。"一带一"后备干部培养要做好培养人认领、培养对象主动找师傅、各部门制订配套培养计划、分管领导监督推进、培养考核机制等五个环节工作。

来源：中国港口集装箱网